Ajankohtaista

Nortech haluaa pitää huolta työntekijöidensä turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Yksi tapa toteuttaa tätä tavoitetta on tarjota työntekijöille mahdollisuus osallistua lisäkoulutuksiin, jotka liittyvät mm. työturvallisuuteen, ensiapuun tai oman osaamisen kasvattamiseen. Koulutus on erittäin tärkeää, sillä työpaikan turvallisuus on ensiarvoisen tärkeä asia Notechille, mutta ennen kaikkea kaikille työntekijöille. Nortechin työntekijöilleen tarjoamat koulutukset, kuten alkusammutus, työturvallisuus ja tulityökortti, auttavat …

Henkilöstön kehittäminen ja työhyvinvointi edellä Lue lisää »

Joskus on hyvä kerrata perusasioita ja kertoa niitä ihan ääneenkin. Suomalaisia yrityksiä moititaan usein siitä, ettei yritystä osata markkinoida. Yleisesti puhutaan, että insinöörit keskittyvät enemmän teknisiin asioihin, eivätkä osaa tehdä kauppaa. Markkinointi-ihmiset taas välillä maalaavat sellaisia unelmakuvia, ettei niillä ole totuuden kanssa edes hirveästi tekemistä. Pitäisi siis löytää tässäkin se kultainen keskitie, jotta asiakkaat ja …

”Niin, mitä te siellä Nortechilla oikein teette?” Lue lisää »

Nortech mukana AMK-opiskeluissa Kuluneen talven aikana Nortech Metalille on tehty useampi projektityö Seinäjoen ammattikorkeakoulun konetekniikan projektipajassa (SeAMK Projektipaja®). Projektitöiden avulla Nortech on saanut vietyä sille sopivia kehityskohteita eteenpäin ja opiskelijat ovat päässeet käytäntöön ja työelämään kiinni opiskeluihin sopivalla tavalla. Nortechille on tehty mm. layout-piirustukset tuotantohalleista nykyisillä konesijainneilla, uusi työkalujärjestelmän hallinnointityökalu Marttilantien tuotantohallille sekä erilaisten tanko- …

Nortech mukana AMK-opiskeluissa Lue lisää »

Marttilantien koneistushallin peräseinällä olevien kierreportaiden päässä on kotkanpesäksi nimitetty työhuone. Tapaan siellä 12 koneistajan esimiehenä tammikuussa aloittaneen Markus Koiviston, joka kulkee töihin Kunista. Tehtävässään hän saa luoda omaa polkuaan ja kehittää tuotantoa. Aikaisemmin tuotannonsuunnittelijana toimineelle Markukselle urakehitys koneistuspuolen esimieheksi oli luonnollinen. Johtamiskulttuuri korostaa joustavuutta – Etsiessäni uusia haasteita näin rekrytointiyrityksen ilmoituksen metallialan esimiehen hausta. Hain …

Haastattelu: Tuotannon kehittäjä Lue lisää »